Formateur interne

FO-FI-1

Formateur interne

Description

I. Constituer une équipe de formateurs occasionnels internes

 

  • Identifier les compétences nécessaires à la conception et à l’animation de formation
  • Se donner des critères de sélection des formateurs
  • Élaborer un plan d’actions pour accompagner la montée en compétences des formateurs
  • Permettre aux interventions d’experts d’être les plus profitables possibles aux participants

 

II. Valider la conception de formations destinées à être employées en interne et accompagner de déploiement

 

  • Définir les spécifications des conceptions internes
  • Valider une conception
  • Habiliter les formateurs internes pour le déploiement d’une formation existante
  • Observer une animation et faire un retour constructif à l’animateur

III. Organiser et pourvoir la fonction tutorale

 

  • Distinguer les différents cas de recours au tutorat
  • Identifier les différents rôles et les positionner
  • Favoriser un accompagnement optimal : tuteurs référents et tuteurs de proximité
  • Susciter l’envie de devenir tuteur
  • Sélectionner les tuteurs : identifier les compétences de départ incontournables
  • Accompagner la montée en compétences des tuteurs
  • Optimiser les dispositifs de formation interne : faire vivre l'alternance formation ,situation de travail, améliorer l'efficacité des formations à distance par le tutorat

Conditions générales

Public concerné Toute personne ayant à préparer et à animer ponctuellement des formations
Pré-requis Aucun
Objectifs Concevoir et animer des actions de formation pour transmettre son savoir-faire
Durée 1 jour, soit 7 H
Moyens pédagogiques Cours et entrainements
Evaluation et validation Attestation de participation remise en fin de parcours

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