Management et perfectionnement des cadres

RH-PERFCADRES-1

Management et perfectionnement des cadres

Description


I) Le cadre institutionnel
 

  • Rôle et mission du cadre de santé
  • La spécificité du cadre en milieu hospitalier
  • La réforme de la tarification hospitalière
  • Le secret professionnel partagé

II) La communication

  • Formes et fonctions de la communication
  • Les techniques de communication
  • La communication dans l’équipe
  • Le changement

III) Manager une équipe

  • Qu’est-ce que le management
  • Les différents types de management
  • Les qualités requises du manager
  • Manager d’anciens collègues


IV) Travailler en équipe

  • Qu’est-ce qu’une équipe de travail
  • Les caractéristiques d’une équipe
  • Animer son équipe
  • Souder une équipe : 6 règles d’or

V) La conduite de réunion

  • Organiser la réunion
  • Préparer son intervention
  • Mener à bien une réunion
  • Ecueil à éviter, trucs et astuces

VI) La conduite de projet

  • Définition d’un projet
  • Enjeux et finalités d’un projet
  • Démarche et méthodologie

VII) La gestion des plannings

  • Le cadre règlementaire du temps de travail
  • Etats des lieux
  • Les règles de gestion des plannings
  • Méthodologie et conception des plannings
  • La gestion des plannings un enjeu managérial

VIII) La gestion des conflits

  • La méthode DESC
  • Sanctionner
  • Gestions des situations de dérapages lors des entretiens
  • Résoudre un conflit entre-deux collaborateurs
  • Conseil et outils

IX) Du conflit à la négociation

  • Sept principes pour mieux négocier
  • Répondre à chaud à une protestation
  • Stratégie pour répondre aux critiques

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