Tuteur

FO-TU-1

Tuteur

Description

I. Le rôle et les responsabilités du tuteur

  • Le tutorat à quoi ça sert : la vision des différents tuteurs présents
  • Définition du tutorat, afin de bien se positionner
  • Périmètre d’action des autres acteurs : manager, centre de formation, service RH
  • Connaître la formation suivie par le tutoré

 

II. Exercer son rôle de tuteur

  • Avec le tutoré poser le cadre du tutorat : objectifs, missions et déroulement (à personnaliser, faire parler)
  • Poser les règles de l’entreprise
  • Questionner et reformuler les attentes du tutoré : l’orienter
  • Savoir écouter et observer pour recadrer vers les objectifs souhaités
  • Les points étapes
  • Adaptation du guide du tuteur

  

III. Transférer les compétences

  • Remise du guide finalisé
  • Identifier les compétences clés à transmettre
  • Acquérir une méthode de transmission
  • Faire des liens avec le parcours théorique

  

IV. Evaluer le tutoré

  • Etapes Intermédiaires
  • Evaluation sur plusieurs critères établis
  • Rester en lien avec l’école
  • Simulation de cas difficiles

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