Prévention et Gestion de l'agressivité

SANTE-AGRESSIVITE

Prévention et Gestion de l'agressivité

Description

1ere partie : « Savoir/comprendre »

 1-Comment bien communiquer en situation conflictuelle 

- Le langage verbal

- Le langage corporel

- Indicateurs sociométriques

- Les 7 techniques de gestion de conflits en situation dégradée (détaillé dans un livret remis aux stagiaires)

 2- Que se passe-t-il chez une personne en crise ou hostile ?

- États de tension et émotions lors de conflits ou d’agressions

- Mécanismes psychiques et physiologiques mis en jeu dans l’agressivité et la peur

- Les émotions et le cerveau. « L’émotion rend sourd ! »

  

2ème partie : « Agir»

 3- Affronter une situation hostile

- Aborder une situation de dangers : principe de sécurité

-  En cas d’agression physique « se défendre »

- Rappel des textes : Intervenir dans un cadre légal

- Techniques de défense 

 

4-Diminuer le stress

- Apports des neurosciences et de la médiation de pleine conscience

- La technique proposée

- Neurosciences et méditation : Quelle est la fonction du cortex préfrontal ?

- Les premiers effets observés

- Les Exercices réalisés en formation

 

 

Durée : 2 jours

Public : personnel des établissements sanitaires et médicosociaux

Méthodes pédagogiques : Formation-action qui se présente comme une méthode d’apprentissage expérientielle où les participants sont acteurs de leur propre apprentissage. Méthode affirmative (transmission de connaissance sous forme d’exposé). Brainstorming. Support vidéo. Démarche déductive. Mise en pratique. Exercices filmés. Méthode par l’expérimentation.

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