Professionnaliser son Sourcing

Professionnaliser son Sourcing

Description

Les objectifs de la formation  : Professionnaliser son sourcing candidats via les jobboards et les réseaux sociaux pour gagner en efficacité et réactivité dans ses missions de recruteur.

Programme : 

1 – Matin Jour 1 : 

- Analyse préparatoire
• Top 5 des qualifications agences
• Top 5 des métiers en tension / Recrutements en volume
- Analyse du besoin
• Importance d’un bon brief de poste
• Le questionnement
- Non discrimination à l’embauche
• Les règles de non discrimination, cadre légal et critère de sélection
• Principes d’égalité de traitements des candidatures
• Mise en place de non discrimination dans vos agences
- Définir sa stratégie de recherche
• Les sources à utiliser (réseaux sociaux et jobboards)
• Entreprise Secteur / Analyse de la concurrence
• Mapping es compétences et identification des mots clés
• Technique et méthodologie de recherche : booléenne, synonymie, alertes….
- Approche des candidats via les réseaux sociaux et les jobboards
• Approche et message d’approche (mail, sms, téléphone)
•  LinkedIn, Facebook Agence…

2 – Après Midi Jour 1 :

- Qualification Candidat
• Les étapes clés, Pré-sélection des candidats
- Construire un vivier de candidats
• Les profils « pénuriques » / stratégiques
• Suivi des talents
• Animation d’une communauté de candidats
- Gérer son temps et optimiser son organisation
• Mise en place de rituels de recherche
• Systématiser certaines taches
• Management collaboratif et visuel du sourcing en agence
• Valorisation des candidats
- Mesurer son activité sourcing
• Gestion des Kpi’s quantitatif (nb CV et temps)
• Kpi’s qualitatif (taux de conversion des CV)

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