Manager la prévention selon le référentiel carsat

MA-MPRC-1

Manager la prévention selon le référentiel carsat

Description

I. Le contexte réglementaire et les enjeux de la prévention des risques professionnels

  • De 1892 à nos jours : repères historiques de l’évolution de la prévention des risques professionnels (PRP)
  • Les enjeux de la PRP
  • Les acteurs de la PRP (employeurs, CHSCT, SST, CNAMTS, CARSAT…)
  • Les principes généraux de la PRP

II. Recruter des salariés intérimaires et prévenir les risques professionnels

  • La vérification des qualifications nécessaires
  • Le contenu de l’information dispensée par l’employeur
  • La visite médicale d’embauche

III. Gérer la relation triangulaire face à la prévention des risques professionnels

  • Les engagements et responsabilités de l’ETT, prestataire de services et employeur
  • Les engagements et responsabilités de l’EU cliente et responsable terrain
  • La responsabilisation du salarié intérimaire

IV. Etablir ses contrats en y intégrant la PRP

  • Les sources d’informations
  • Les mentions à intégrer aux contrats de mission et de mise à disposition

V. Mettre en œuvre des actions de prévention lors de l'exécution de la mission  

  • La prise de poste
  • Le suivi de la mission
  • Le bilan de la mission
  • Elaborer un livret d’accueil
  • Elaborer l’évaluation de fin de mission par le salarié intérimaire (REX)

VI. Traiter les AT/ MP

  • La déclaration d’AT/MP de l’ETT
  • L’information préalable de l’EU
  • La responsabilité partagée en cas d’accident de travail
  • L’analyse de l’accident de travail (arbre des causes)
  • La faute inexcusable de l’employeur

Conditions générales

Public concerné Le personnel permanent des Agences de Travail Temporaire
Pré-requis Connaitre le travail en agence d’emploi
Objectifs Mettre en œuvre des actions de prévention concrètes des risques professionnels à chaque étape de la mise à disposition de personnel - Développer une implication de chaque salarié permanent de l’agence d’emploi au niveau de la fonction qui lui est dévolue
Durée 2 jours, soit 14 H
Moyens pédagogiques Cours Magistral illustré d’exemples concrets en dehors de toute exploitation - Diaporama - Exercices Pratiques
Evaluation et validation Contrôle continu en cours de stage - Évaluation en début et fin de stage via un QCM à choix multiples - Attestation de réussite remise en fin de stage

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